Wprowadzanie innowacji od wewnątrz

Książka "Wprowadzanie innowacji od wewnątrz" autorstwa Kaihana Krippendorffa to strategiczny przewodnik, który pokazuje, jak odblokować innowacje wewnątrz organizacji. Opiera się na badaniach i wywiadach z liderami firm takich jak Tencet, Amazon, Mastercard i Starbucks. Krippendorff ujawnia, że wiele przełomowych technologii, takich jak telefony komórkowe, komputery osobiste i e-mail, powstało dzięki pasjonatom innowacyjnym pracownikom. Książka prezentuje mapę blokad utrudniających wprowadzanie zmian oraz narzędzia do ich usunięcia. Liderzy mogą tworzyć „wyspy wolności” wewnątrz organizacji, aktywując potencjał pracowników i pokonując startupy. "Wprowadzanie innowacji od wewnątrz" to praktyczny przewodnik dla przywódców, którzy chcą zmieniać świat, nie rezygnując z pracy. Jest to podręcznik do strategii innowacji wewnętrznych, który pomaga w tworzeniu kultury innowacyjnej w firmie. Książka jest szczególnie przydatna dla osób, które chcą rozwijać innowacyjność w swoich zespołach i organizacjach.