Organizacyjne zdolności kadrowania

Książka stanowi pionierską pracę na temat zdolności organizacji w zakresie kadrowania, nazywaną również 'framingiem'. Przedstawia te zdolności w kontekście tworzenia sensu, łącząc teorie organizacji, zarządzania strategicznego i kognitywistyki. Oferuje unikalny punkt widzenia do analizy teorii i praktyki zarządzania. Zawiera unikalne podejście metodologiczne, koncepcję zdolności kadrowania eksploracyjnego i eksploatacyjnego oraz typologię stylów kadrowania. Książka jest przydatna dla badaczy i doktorantów w dziedzinie zarządzania i jakości. Praktyczne przykłady zastosowania koncepcji oraz wskazówki do refleksji nad własną praktyką zarządczej pomogą w usystematyzowaniu instrumentarium menedżerskiego i ocenie równowagi między kadrowaniem eksploracyjnym a eksploatacyjnym. Zdolności kadrowania, framing, zarządzanie, kadrowanie eksploracyjne, kadrowanie eksploatacyjne, teoria organizacji, zarządzanie strategiczne, kognitywistyka.