Kadry i płace 2023. Obowiązki pracodawców. Rozliczanie świadczeń pracowniczych. Dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS

Rozliczenia wynagrodzeń po 1 stycznia 2023 r. ? ważne zmiany dla każdego pracodawcy i pracownika! Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową ? od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników: *omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2023 rok, *szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach, *bogatą dokumentację kadrową, podatkową i ZUS ? z przykładami wypełnienia druków. Autorki podpowiadają m.in.: *jak prawidłowo zastosować nowe przepisy; *jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach; *jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych; *jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; *jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i umowę o dzieło. Najważniejsze zmiany uwzględnione w XXIII wydaniu książki: 1.Kwota zmniejszająca podatek po zmianach: *możliwość stosowania kwoty zmniejszającej podatek przez jednego, dwóch lub trzech płatników jednocześnie ? konsekwencje dla płatników, zasady obliczania, *zasady stosowania kwoty zmniejszającej podatek i składania oświadczeń przy zbiegach umów u jednego pracodawcy (np. umowa o pracę i umowa-zlecenie, kilka umów-zleceń itp.). 2.Nowe oświadczenia PIT-2, PIT-2A i PIT-3 ? zasady składania, wypełniania druków i konsekwencje dla pracodawcy i pracownika na podstawie nowych wyjaśnień Ministerstwa Finansów z dnia 30 grudnia 2022 r. 3.Rozliczanie umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło) po zmianach w podatku dochodowym ? prawidłowe stosowanie kwoty zmniejszającej podatek, obliczanie zaliczki na podatek od umów cywilnoprawnych, składanie oświadczeń mających wpływ na obliczenie podatku. 4.Dwukrotna zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego w trakcie roku ? konsekwencje w zakresie ustalania wynagrodzeń, wyliczania dodatku za pracę w porze nocnej, zasady obliczania maksymalnej kwoty potrąceń i ustalania kwoty wolnej od zajęcia. 5.Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej ? zmiany w Kodeksie pracy, zasady organizacji, warunki wykonywania pracy zdalnej, konieczność wypłaty ekwiwalentów i pokrycia kosztów dla pracownika. 6.Nowe wysokości diety w krajowych i zagranicznych podróżach służbowych. 7.Nowe stawki kilometrówki za używanie pojazdów do celów służbowych od 17 stycznia 2023 r. 8.Opodatkowanie świadczeń pracowniczych i stosowanie zwolnień od podatku dochodowego od osób fizycznych ? zasady szczególne w okresie COVID-19 i po odwołaniu stanu epidemii. 9.Zasady stosowania ulgi dla osób młodych poniżej 26. roku życia ? na podstawie nowych wyjaśnień Ministerstwa Finansów z dnia 30 grudnia 2022 r. 10.Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie zdrowotne przy niskich dochodach w połączeniu ze zmianami w podatku dochodowym od 1 stycznia 2023 r. ? konieczność wyliczenia hipotetycznej zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z zasadami obowiązującymi na dzień 31 grudnia 2021 r. i prawidłowego ustalenia wysokości składki zdrowotnej. Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.