Nowe koncepcje zarządzania ludźmi

Współczesne organizacje mierzą się z dynamicznymi zmianami, co z kolei prowadzi do poszukiwania nowych rozwiązań zwiększających efektywność. Rosnąca konkurencja, niepewność gospodarcza oraz rozwój technologii generują wzmożone zainteresowanie rozwojem nauki zarządzania i profesjonalizacją praktyki zarządzania. Publikacja omawia nowe koncepcje zarządzania, takie jak koncepcja pozytywnej organizacji, oraz modyfikacje istniejących, w tym koncepcja zarządzania talentami. Książka skierowana jest do praktyków zarządzania, studentów kierunków społecznych oraz środowiska naukowego, oferując inspirację do tworzenia organizacji, które będą atrakcyjne dla utalentowanych i lojalnych pracowników.