Systemic Coaching

Systemic Coaching, autorstwa Petera Hawkinsa i Eve Turner, oferuje kompleksowe podejście do coachingu, uwzględniające potrzeby wszystkich interesariuszy osoby objętej coachingiem – od liderów i współpracowników, po inwestorów, klientów, partnerów, społeczność lokalną oraz szerszą ekologię. Książka zawiera kluczowe rozdziały dotyczące zawierania umów w różnych sytuacjach, pracy relacyjnej i dialogowej, rozwijania świadomości ekologicznej, efektywnego wykorzystania superwizji oraz pracy z etyką systemową. Systemic Coaching dostarcza narzędzi i metod, które umożliwiają trenerom i klientom zwiększenie wpływu, wsparte realnymi przykładami z życia i wywiadami z wiodącymi trenerami i liderami z całego świata. Stanowi cenny zasób dla trenerów, mentorów, superwizorów, konsultantów w obszarze rozwoju przywództwa i HR, a także dla liderów i specjalistów L&D. Książka omawia konieczność nowego modelu coachingu i dostarcza praktyczne narzędzia do jego wdrożenia.