Efekt piaskownicy

„Efekt piaskownicy” odnosi się do metody komunikacji, inspirowanej zabawą w piaskownicę, która staje się kluczowa w budowaniu kompetencji liderów w erze zdalnego zarządzania. Polega na interaktywnym, otwartym dialogu, w którym wszyscy uczestnicy mają wpływ na kształt dyskusji i rozwiązań. W kontekście automatyzacji i rozwoju sztucznej inteligencji, umiejętność budowania relacji, inspirowania i angażowania zespołu staje się jeszcze bardziej istotna. Książka analizuje, jak menadżerowie mogą skutecznie zarządzać pracą ludzi w obliczu rosnącej liczby robotów i automatyzacji, oraz jak nawiązywać współpracę z pokoleniami, które wchodzą na rynek pracy. Kluczem do sukcesu jest porzucenie tradycyjnych HR-owych sloganów i zastosowanie metody komunikacji, która pobudza kreatywność i współpracę, podobnie jak zabawa w piaskownicę. Zastosowanie tej metody pozwala na efektywne angażowanie młodych ludzi, którzy często postrzegają pracę jako coś nudnego i nieinteresującego. Przetrwają liderzy, którzy potrafią budować zespoły i inspirować innych do działania, wykorzystując nowoczesne narzędzia komunikacji.