Employer branding po polsku

Employer branding, czyli kolejne modne angielskobrzmiące określenie, zostało wymyślone przez dział HR w celu pozyskania funduszy na kolejne szkolenia. W rzeczywistości, skuteczne działania z zakresu employer brandingu nie muszą być kosztowne. Wiele rodzimych firm pokazuje, że koszty mogą być równe zeru, a firma staje się pracodawcą z wyboru – pracodawcą pierwszego wyboru. Firmą, w której ludzie chcą pracować. Employer branding to 'TO COŚ' – coś więcej niż pensja, owocowe poniedziałki czy pizza w piątek. To element, który sprawia, że warto wstawać z łóżka w poniedziałkowy poranek i angażować się w pracę dla zespołu, klientów i samego siebie. Skuteczny employer branding po polsku pozwala na budowanie silnej marki pracodawcy, co przekłada się na większą atrakcyjność oferty dla kandydatów. Dzięki odpowiednim działaniom, firma staje się preferowanym miejscem pracy, co jest szczególnie istotne w obecnych czasach, gdy popyt na pracowników przewyższa podaż. Employer branding to inwestycja w długoterminowy sukces firmy.